8月13日，国务院国资委党委书记、主任郝鹏一行，来到厦门航空调研指导“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展情况。福建省委常委、厦门市委书记胡昌升，南航集团公司董事长、党组书记王昌顺，国务院国资委秘书长彭华岗，厦门市委常委、常务副市长黄强，公司党委书记、董事长赵东，总经理、党委副书记王志学等领导参加调研。
郝鹏一行首先参观了初心之路主题展，赵东亲自讲解了相关内容。在随后的调研会上，赵东围绕主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求向郝鹏一行介绍了厦航近期各方面的工作情况。郝鹏高度肯定了厦航在主题教育方面取得的工作成果。
追根溯源谈厦航的发展成果
今年是厦航成立35周年，从当年一穷二白的窘境发展到如今的大型航空公司，郝鹏从几个方面分析点评了厦航发展成果，首先是“效益好”，企业的核心价值在盈利，厦航很突出的特点是连续32年保持了盈利，效益好是厦航很突出的特点。第二是厦航“安全稳”，安全是民航的生命线，厦航几十年来，保持了安全的总体稳定。他说“几十年来都要保持了一个良好的安全纪录，做到这一点是很不容易的。”第三是“服务优”，厦航的服务一直保持在中国的领先水平、世界的优秀行列，而且这种高度评价来自普通老百姓的口碑，这是厦航的核心竞争力。第四是“品牌亮”，在福建省，真正走出去的品牌、在世界范围内有影响的，厦航是其中之一。“这可是厦门市和福建省的金字招牌”他强调到。第五是“党建强”，厦航始终把事业确定在党组织的领导和管控下，让厦航成为党落实各项经济使命的重要载体。第六是“状态佳”，从班子到员工队伍都有一种“爱拼才会赢”的精神状态。他说“这几方面给我留下了非常深的印象。”
随后郝鹏深入分析，从四个方面剖析了厦航取得这些成绩的原因；第一，得益于习总书记当年在领导厦航初创的时候打下的基础，以及多年来对厦航的关心、关爱和支持。他说“习总书记情系厦航，始终对厦航的发展给予了深情的关怀和深切的期望。”接着，他强调了改革的作用，他指出在企业改革上孜孜不倦的努力为厦航突出的成绩提供了保障。第三，厦航始终围绕民航的生命线，把质量、安全、效益、服务紧紧地抓在手上是取得成功的关键。这里郝鹏详细谈到厦航在提升效益保证质量以及打造干部员工队伍方面的努力。最后，郝鹏说“厦航的成功也离不开各方面的大力支持、无私帮助和指导。”
不忘初心谈厦航的党建工作
谈到厦航的党建工作，郝鹏表示，当下要以主题教育为契机，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。厦航要结合这次主题教育，在学习落实习总书记的指示上做出更大努力。
作为在习总书记亲自关怀指导下成长起来的企业，厦航在这方面有着天然优势。由于早年总书记在福建工作，乘坐厦航航班时经常会面对面教导厦航员工，这些耳提面命，为厦航的党建工作深入开展打下了深厚基础。对此，郝鹏鼓励说“后续厦航要通过系统的学习来提高员工素养，要通过深入学习来强化干事创业担当，要通过系统学习加快破解改革发展的难题。”
郝鹏高度肯定了厦航坚持以高质量党建，引领企业高质量发展，指出厦航今年初确定的“12332”的党建工作总体思路既符合企业实际，又与中央的要求高度相符。他还要求厦航党委后续要继续推进基层党组织全覆盖，努力搭建严密的党建网络，同时提升基层党建工作的质量，推动党建工作与生产经营深度融合，杜绝“两张皮”现象。
党建工作的提升改善，让厦航的发展有了政治保障，而在企业运营上郝鹏对厦航进一步提出了要求。郝鹏首先强调了安全的重要性。他说“要坚决守住航空运输企业生存发展底线，要把航空安全作为头等大事来抓。”关于经营战略问题郝鹏指出，厦航下一步要以争创一流为目标，继续推动企业高质量发展。
为此他提出了五条具体建议，一是要明晰发展战略，找准定位，战略上提前部署，透彻研究。二是要提升管理水平，不断对标先进的航空运输企业。三是要在品牌建设上狠下功夫，悉心呵护厦航的金字招牌。四是要大力开拓市场，顺应“一带一路”倡议，进一步拓展空间。五是要防控风险，要提前预判不可控因素，做好预案及时处置。
鼓励探索谈厦航的国企改革
谈到厦航的改革，郝鹏鼓励厦航要继续在改革方面“下功夫、求突破”，继续发挥改革的示范作用，他说：“厦航是改革的产物，今天厦航还要继续引领改革的风尚，走改革创新之路。”就厦航如何持续深化企业改革创新，郝鹏从制度建设、运营机制以及人才机制三个方面进行了深入探讨。
制度建设上要推进中国特色现代国有企业制度建设。厦航是股权多元化的企业，郝鹏要求在继续加强党的领导的同时，充分发挥董事会的作用，实现法治化的治理结构。国有企业改革，就是要提高活力与效率，增强企业竞争力，将国有企业做强做优做大。郝鹏在此次调研中特别鼓励厦航大胆进行改革，提出希望厦航进入“双百”试点，尝试混合所有制的改革。他还要求国资委与福建省、南航共同支持厦航的深化改革。
关于市场化运营机制上的建设，郝鹏结合国资委最近的调研，认为国有企业完全有能力建立完善的市场化运营机制，将市场化做的有声有色，可在市场化改革方面迈出更大的步伐。过去很多人误以为国企在竞争类行业中往往显得效率低下，事实并不尽然，他说：“我们一些国企在竞争类行业中，包括服务行业，仍然可以做得很好，厦航就是一个例证。”
郝鹏还着重强调了人才体制机制创新的重要性，人才是企业竞争力的关键所在，也是国企改革的重要环节。他说：“厦航条件很好，但是要迈向新的发展台阶，关键还是人。”要从体制机制上建立健全制度，解决好薪酬激励的办法，才能选上好人才，留住好人才。郝鹏要求国有企业努力提高人均贡献价值，“我们的改革也要朝着这个目标进行。”
最后，郝鹏指出，国企改革任重道远，要做好各类风险防范工作，要防止出现逆向改革，重新回到“大锅饭”的老时代，防止大企业病的发生。
